澀谷文化工程

西：澀谷的農產其文化茶黨，還是不要考慮了“澀谷”作為一個地方重新工作，將是事件。澀谷現在是不熟悉的主題形象是強烈的“遊樂場”，奇蹟般地今天“勞動節”。通過一切手段來結束，請花放鬆吧。

“又澀，是因為它是集成娛樂領域。”

西：首先皮婭有限公司總裁兼首席執行官柳井浩先生。柳井正先生發起於1972年的“皮亞”，這是兩年後成立合資公司的先驅。在2002年上市的東京證券交易所二部，皮婭的次年，這被稱為這是對部分上市大公司。明年一月（2011年）已經決定將總部遷至澀谷。從六本木大街，住友不動產澀第一高塔，這是完成了右側進入藍色科學隧道位置。這個建築已經決定來移動也mixi網和Groupon，IT·信息產業正在成為被整合的地方。柳井正先生，你能告訴我們總公司搬遷的原因嗎？

柳井正：考生有各種各樣，從澀谷仍然是娛樂綜合區，就是這感覺很熟悉我們的工作大點。

西：搬遷是（2011年）一月？

柳井正：（2010年）完成12月份的舉動，我們相信計劃從新年新大樓開始新葉的工作。

“我已決定嘗試的工作太多澀谷”

西：然後咖啡公司有限公司總裁兼首席執行官次郎先生楠。咖啡公司總部辦公室位於這個場地的頂部。已創辦於澀谷，在南青山轉讓公司一次，在2006年回來。為什麼回來澀，我可以告訴我的背景是什麼？

楠：這並不是說因為今天的事件澀谷文化茶會，但首先我決定嘗試在澀谷的工作。要青山，開展店鋪時青山2丁目的雙子塔的背面被稱為“咖啡館246”，“246本書”，我們暫時搬遷。當時，我記得被告知，“你調情”，在西方，但它以任何方式為什麼（笑）沒有。

西：當時，真是傷心楠先生已經移動總部從澀谷區，所以我想我不知道走了什麼。我很高興你能回來。

楠：就在四年前，這個（“SUS（澀谷環球會）”）推出了。 SUS包括咖啡館“RESPEKT”，這是一次的場地，一樓的COOK COOP書店，以及地下室的“SECO BAR”設施。首先，原因是在TOKYU CORPORATION的立交橋（澀谷和代官山中間）開設了一家名為“SUS（澀谷，地下通道，社會）”的咖啡館，但定期租賃合同於2004年到期它關閉。在那之後，我們得到了當地人民的熱烈鼓勵，“一定要恢復SUS！”四年前在這裡開了。所以我再次搬到澀谷。

“，而不是”量化，如工資和福利“，”質“的條件”

西：最後是一個網站“東京百貨的工作”代表中村健太在他們自己的觀點商店和企業傳達作業。接受採訪的眾多公司在這個網站，目標，但文章中，我已經公佈，從另一方面傳統和一點點不同的投入即使是最好的公司，是也是一個問題Irassharu引正確。中村，“獨一無二”，“社會”，“澀”我有一個網站的“關鍵字搜索”，如企業搜索功能，你這個關鍵字誕生於一種風？

中村：關鍵字，而不是一個“量化”的條件，如工資和工作區和福利，它顯示了“質”的標準。例如，“超級人物”。就是這個意思Tteyuu“以驚人的民心工程”，已連接的東西職場有這樣的人。 “啟動”，以另一種是，或指的是工作，如證人到項目的開頭。什麼工作也是不是唯一的一個任意，通常適用於一個以上的關鍵字。

西：我明白。從那裡抓東西頭，因為它是入口之一，也可以把他們感興趣的作業。

“”我給的名字Shibuoyake皮婭館“，但是......”

西：我們要求小組成員提前做一份關於“澀谷之城的印象”的調查問卷。首先，作為“現場娛樂活動紮根的小鎮”，“我希望2012年在東急文化會館看到Shibuya Hikarie開放。在澀谷公共館的命名權的情況下，實際上......” Yauchi-san是給我的人，不是嗎？

柳井正：我認為有很多城市，澀谷is'm在東京綜合土地仍然娛樂場所。例如，從我住的房子涉谷O型WEST開始·東部，AX，QUATTRO，也有很像的地方55閣樓已久的。霍爾還NHK大廳，如CCLemon大廳約19的位置。電影院是13。有很多大大小小的像這樣的設施組合，已經每天都做了一些每個。

西：預計Shibuya Hikarie將於2012年開業。

柳井正：在“Tokyu Bunka Kaikan”工地正在建設的“ Shibuya Hikarie ”中，將有一個名為“Tokyu Theater Orb”的2000人音樂劇。目前，Tokyu一直致力於的娛樂設施包括Bunkamura Orchard Hall，Theatre Cocoon等，並期望通過添加“Tokyu Theater Orb”進一步改變它們。你。此外，Cerulean Tower Nohgakudo，Matsukage藝術博物館，NHK大廳，埃及藝術博物館，煙草和鹽博物館等......據說這是一個年輕人的小鎮，但我覺得它畢竟是娛樂和文化意義上的一個有吸引力的小鎮，甚至對於那些不年輕的一代人來說也是如此。

西：的冠名權澀谷公會堂，你怎麼嘗試，或Irassharu參與？

柳井正：澀谷區，在幾年前是尋找一個冠名權，居然出即使我們舉起你的手。因為當時被稱為大家對我“Shibuoyake，Shibuoyake”，我給命名為“Shibuoyake皮婭館”，但未獲通過遺憾的是（笑）。

西：現在，它是揭示一個事實。

“在有水的地方，信息社會形成相交的地方聚集的人。”

西：楠本先生的澀谷的印象是“澀谷澀谷（澀谷），這是一個”澀谷“，這是地勢低窪，低地，形成一個自發的聚集市中心的人。信息和價值議員視頻群聊發生旅遊的水庫。因此，價值觀的新感覺的人，生出新的業務。澀谷總是如此孵化鎮“......我想，這種形象？

楠：我很抱歉，當我寫到這，我有很我灌醉。

西：（笑）。

楠：我開始網吧，十是摩羅街，幾年前，我第一次的。原來我摩羅街已在“春溪”被傳唱清澈的溪水中，它被加蓋（蓋）的溝河邊，但它已成為一個長廊就是現在。對前澀谷河也在旁邊SUS過流，一直做在河邊的咖啡館是非常低地。所以，當你認為澀谷的“相似性”的，就出來了關鍵字“澀谷（澀谷）”。人類的歷史，但它是說，信息社會聚眾形成有水的地方過的地方，因為你已經下降，底部是一個混蛋，因為澀，我不會原先那種小鎮，我，我我曾想像隨意。一個創造性的東西像這樣的交流的場所天生去假名。

西：我明白了。澀谷是有創造的東西的力量。它的東西我不知道相當，我沒有難以捉摸的地方是在澀谷。

楠：我認為，沒有良好難以捉摸。這是將在時代的時代變化。澀谷也還是“城市的娛樂場所”，“城市的時尚”，在2000年也被稱為“比特谷”，它一直是“社會企業”的崛起就是現在。社會總是在澀谷，以流動的世界信息敏感度高的人積累，已經發生了新的動作。

“還不錯回來，我接受。”

西：中村女士“不忙澀谷的位置接受任何東西。有不同價值觀的地方。離開一個人，位置也可以輸入要回來，”我已經在一個叫富。

中村：當他的故事，父轉移組，因為它被轉移轉移到1，每兩年去到初中，我們沒有基地，當地。所以，澀谷，我覺得我不知道自己的本地的一個。直穿透容易，如果有風，我覺得那一個地方，有一種不同的價值觀。另一方面，“離去那些誰不追趕”。它是這麼說的，當冰冷的感覺，但是，“我可以再回來，你能接受，”我們覺得包括像細微差別的。

西：非常感謝你。

“的企業理念，”每個人是活的。'“

西：我想談的“工作”就是很快的主題。皮婭應屆畢業生說，這是今年六人。每一年，但這個位置是如此，其中一名申請人是有高達7000 1100次以上。請問六人一起誰通過什麼樣的挑戰已經選擇去了。柳井正的意志，他引用了“多少你能與列出的企業理念產生共鳴是皮婭”作為其標準之一。更具體地，“，也就是Yaritoge有效結束給定的主題。”嘿，這會令人不安。那麼，“看起來有趣的是，從頭開始創建人換新”，“要掛在那裡，為了取悅別人，人們認為它可以在你的快樂。”這些企業理念，它解釋說。

柳井正：對於收養，因為就是為什麼有的7000份到達面試結束，只有一擠，但不後悔。在口頭上做的事情而言，這將似乎不真實的（笑）。作為流動，首先要求把出來的條目表在申請表每個申請人，紙人是瘦，是的，我的每一個人都倒下了。認真品味有是否Hakareru在紙上的問題，但首先會用撲通切那裡。然後，或要求他們與應聘者互相討論，你試圖找出在許多方面皮婭的想法是否適合。當然是，但我實際上並不知道，作為“莫名其妙實在應該如此”，不知怎的，因為它是，因為是有它意義。在，剩下的人，最終決定我做訪問幾次之一。

西：將訪問的具體面談什麼地方？

柳井正：該出的企業理念，它首先是，“每個個體都是生動”。它是在同一時間遊客如果是每一位員工，或者也有工作關係的貿易夥伴，我們每個人都有意味著我認為要建立一個社會，每個人都活著。為了使我活著出來的，因此它不成立，除非也活潑的對手。

楠：詞“生動”和“個人”。它是強大而同樣的話重複雙重的。

柳井正：然後是另一種思路是“經濟”和“精神”。我用這個詞有點困難，因為經濟學是錢。由於該公司是一個組織，你有適當提高，當然利潤。好吧，因為“我不只是好了嗎？它只要有利可圖，”是想法的另一個目的。這是雙方在面前就像一輛車的兩個輪子“皮婭”的進展。也可以考慮以個人為基礎，在風中，這種經濟和精神性的平衡是形成個人的個性，我認為。同時明確是否有自己的任何想法，或著手如果經濟和平衡。不是經常進行直接一帆風順，山時代的時代也有一個山谷，但同時擁有這是非常重要的。雖然蜿蜒這樣做也向前移動。在該公司就是這樣的人的集合，該組織也當然是有個Shakaku，被要求讓我們看看我們如何我們從這種思想和觀點的檢查，因為這是我們的方式。

西：什麼有一些共同的六個採納，今年已決定？

柳井正：當然不是一開始不是那裡的人完美，是繼續化身那種通過工作思路，我認為人的成長。如果有一個共同點那就是“誰堅持在一起。”

西：非常感謝你。

“”我做的古德“，”隨和“的感覺是，”在誰的工作原來實力的人都有的“澀谷”

西：楠本的是“從兼職工作進入了，如果你的動機為員工提供的希望......”我聽說那是根本，隨著採用新畢業生也從去年就開始了。哲學咖啡館公司的目標是，無論是尋求人才，會出現這樣的樣子？

楠：鄰里，這是從美國和加拿大通過的西北太平洋區域說，比如，還是NIKE，我覺得有公司，如Dattari谷歌或蘋果電腦，。我的紐約州居民的朋友，很喜歡這些公司為“隨和”或“做社會改良”。這意味著它會繼續與該項目的“鬆動”某些這一點，或者打的工作，如果它是。與巴“從9:00到5:00從那裡，not'm感覺，宴會和大家一樣，比如去積華”合作，在更多的網絡樹立一個值，這樣的團隊在美國商界在上升，它引起了創新。不想談經濟，像總之有該地區的心情，可能是“我是一件好事，像我很好，”靈感說來就來的東西越來越多的新通過社區人民的創造力我認為。

西：我明白。

不斷人來人往，“中心蓋”

楠：在，還是怪“嗎古德”，因為“隨和”的感覺，我認為這是實力是在固有的“人澀谷的工作。”換句話說，我想，我想我有一個名為“鬆動”作為利益的事情。上和鸕用更多的工作本身播放，而不是在關閉選擇性地使用，或在因為它是工作什麼會利用播放。能夠24小時連續工作，不管是不是打了，換句話說24小時，你可以用感樂趣的工作。還有一個不知道重要。

西：或咖啡廳先生公司，你有被談話給員工這樣的概念自Kusumoto的機會嗎？

楠：Atsukurushiku。

西：そうですか（笑）　

“我們為你感到驕傲。”

西：但我現在想聽到獨特的人事制度，給員工皮婭先生是提高成績好運氣，但是，這是Irassharu引入了所謂的“PIA獎”的獎勵制度，這種效果，你請告訴我的想法。

柳井正：這個獎也許我們取得了重大的目標，也許你創建了一個新的商品，也許你只能做這個業務的改善，而是承認這樣一個人，這個獎項引文的底部，“我們是在英語為你驕傲這是它被寫入“。這意味著我們，我為你感到驕傲。想法是基本，因為誰在做內容的東西，比如，似乎每個人都從驕傲的人們，員工每個人都受到尊重。

西：“我們為你感到驕傲，”是的，我認為這是非常具有象徵意義的話。

“”當我說人類的力量訓練課程“，但它是星馬飛象形象”

西：在另一方面，楠本先生看起來那麼我剛開始一個“人力培訓課程”。

楠：這是正確的。其中是我沒有任何的手冊。我一次又一次地製作，不同的東西。創建過了半年後難，如果你已經過時了，它不適合有關使如果你的實際情況。這是關於變革，10年的高速時代，沒有什麼後續的五年規則....個人權力比在網吧公司的規則，我們每個人都覺得感性，溫柔，精力，我們把內在價值的這樣的人。但一些明星馬飛象字的形象和說：“人的力量培訓班”南特自己，not'm樣的技能當然了，“我不知道什麼樣的東西呢，我住”更一般地，或通過“工作我以為我會這樣想一邊聽這樣的假名“能以什麼方式發展高級的東西的故事。

西：你它是什麼來的？

楠：最早的時候，我們收到你的外表在Suedai的運動員。雖然咖啡館是一個完全不同的領域，因為語言的人們，徹底的調查是不是因為你有相當的力量。由於在簡單的話本質的理論是隱藏的，你給我的感覺這樣的事情，哪怕是一點點，我想。

西：你這是開了多少的頻率。

楠：每月一次。

西：順便說一句，下一位客人？

楠：敏之小西先生在文案我的朋友。接下來我想，我可能讓你做新年的第一次寫入到書法家的刺繡。

“”真的很困擾，困擾，如果你試試，如果思想的結果，並嘗試“，十日突然或創業”

西：現在，從近期的就業中村，但我認為，如果Ukagaere工作選擇的情況下，作為“企業方面的趨勢，現在，它是說，這是一個時間的學生100家公司進入。公司精度是較高的人也有，我認為我們變得更容易的選擇也跟我們申請的感覺。在另一方面，那些尋找工作，即使多元化的價值觀，越來越多的人誰可以用自己的眼睛看是。因此，我認為我們已經誕生了一個機會，認真考慮在某些角度看，說：“中村山在說什麼。由於今天還來了年輕漂亮的人，你能告訴我們村的思考。

中村：10年前，我自己找工作的時間，但它是如此，因為她現在可以輕鬆地進入上了網，我覺得我這個人的100家公司條目實際上都是時代。但100家公司條目試圖足夠弄清楚公司以物理認為是不可能的，從公司採取的側觀察，即使當後，難以阻止更大數目的條目數。如果公司和人都被情分相鏈接，例子，如信息的大量的渾濁流成為走散了，你覺得自己在很多事情。在泡沫時期，或者我們被招待求職者烤到負責人的公司，也聽到傳言稱是或請帶我去旅行。而另一方面，現在是用那種時代相比，就很難就業分鐘，我不知道如果求職已經成為自己盯著的機會。這個機會“真的很困擾，困擾，如果你嘗試，如果你嘗試，”思想的結果，如果Umarere那些誰也都是大企業為主體，也誕生誰計劃突然企業家。他們在在機會的感覺很可能是天生的認真思考的時代自己，人們認為還是不是在我的有趣。

西：正因為這樣的環境，那就是它沒有做要考慮很多事情真的。

中村：這是正確的。首先，我想用自己的眼睛。就在這時，因為你可能不知道，不喜歡終究工作，尤其是年輕人誰往往也是知道的事實說：“沒有什麼，現在他自己。”在工作百貨已經採取，它提供信息，風的立場，“我喜歡這個為好”，“我有這樣的是”。我十日為了體現模糊的“你想做什麼？”一點一點地會聽到各種各樣的人的故事，十日我在看的工作部門，我認為有必要增加詞彙量的話，詞彙成為提示來組織你的思想，這是非常類似的說法。

西：而你正在看電視，所有大公司後，它是非常收到了很多，我的放大倍率是驚人的。在另一方面，小型和中型公司或仍低倍，它一直缺乏平衡性帶來好消息。怎麼樣居委會的實際情況？

中村：但是，在我面前的工作部門沒有足夠的應用程序，如果有張貼的增加後突然申請人，我覺得一直沒有再匹配是可能的。雖然學生有一個緊縮和求職的大公司不是強迫的感覺停滯感，因為那裡充滿世界仍然有趣的工作，我想你也看到這樣的地方。